1. 首先，收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。2. 然后，与用人单位协商赔偿事宜，可通过发送书面函件等方式，明确要求其按照法律规定支付工伤赔偿款。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。3. 调解仍无法解决的，可申请劳动仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。4. 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径迫使用人单位履行赔偿义务，维护自身合法权益。整个过程要注意遵循法定程序，确保自身权益得到有效保障。
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