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公司拖欠员工工资应该如何办

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达自己的诉求，要求公司支付拖欠的工资。了解公司拖欠工资的原因，看是否能协商出解决方案，如约定支付时间等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力，公司应按照裁决支付工资。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求公司支付工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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