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劳动合同到期单位没主动续签如何办

2026.07.08劳动纠纷6人浏览

1. 若劳动合同到期单位没主动续签，劳动者可在合同到期后一个月内，书面催告单位续签。
2. 若单位在收到催告后仍不续签，从合同到期次日起至续签前一日，单位需向劳动者支付双倍工资。
3. 若超过一年单位仍未与劳动者续签，视为双方已订立无固定期限劳动合同，单位应立即与劳动者补订书面合同，并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 劳动者还可根据自身意愿决定是否继续在该单位工作。若不想继续，可要求单位支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
5. 若因单位不续签产生纠纷，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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