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劳动争议未签订劳动合同怎么赔偿

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。
4. 劳动者还可要求用人单位支付正常工作时间的工资报酬以及因未签合同导致的其他损失赔偿，如经济补偿等。需注意，申请劳动仲裁主张赔偿要在规定时效内进行，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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