1. 与用人单位协商:首先尝试与单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。了解单位不发工资的原因,看是否存在误解或其他问题,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。仲裁裁决具有法律效力,用人单位应履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获取工资的合法权益。
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