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实习生被拖工资怎么办

2026.07.08劳动纠纷3人浏览

1. 与用人单位协商：实习生可先尝试与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求按时足额支付工资，了解拖欠工资的原因，争取和平解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向实习生加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：实习生与用人单位之间的争议也可通过劳动仲裁解决。需准备好相关证据，如实习协议、工作记录、工资发放凭证等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
4. 寻求法律援助：若自身权益难以保障，可申请法律援助，由专业律师提供帮助，通过法律途径维护自己获得劳动报酬的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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