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试用期有假期吗

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

试用期员工享有法定假期。
1. 法定节假日：如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，试用期员工与正式员工一样，可依法享受这些节日的休假，用人单位应按照规定支付相应的加班工资（如在节假日加班）。
2. 年休假：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。试用期员工虽然工作时间较短，但只要符合连续工作1年以上的条件，也可享受年休假，不过年休假天数会根据累计工作年限有所不同。
3. 病假、婚假、产假等：员工因身体不适可请病假，符合规定的婚假、产假等，试用期员工同样有权申请，用人单位应按照法律法规给予相应的待遇和假期。
总之，试用期员工在法定假期权益方面与正式员工同等，受法律保护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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