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个人主动离职,公司是否要补偿

2026.07.07劳动纠纷6人浏览

一般情况下，个人主动离职，公司无需补偿。
1. 主动离职是劳动者基于自身意愿向用人单位提出解除劳动合同。这种情况下，通常不符合用人单位需支付补偿的法定情形。
2. 但存在特殊情况。例如，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为，劳动者以此为由主动离职，公司需支付经济补偿。
3. 或者用人单位与劳动者协商一致，约定用人单位需支付补偿后劳动者才主动离职，那么公司应按约定补偿。总之，个人主动离职公司是否补偿，关键看是否符合法定或约定的需补偿情形。

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