公司请假不批是否合法需视具体情况而定。一般情况下,如果员工请假符合公司的请假制度,比如提前按规定提交了请假申请,且请假事由合理正当,如生病就医、处理紧急家庭事务等,公司无正当理由不批,是不合法的。这可能侵害了员工的休息权等合法权益。但如果员工请假不符合公司制度,例如未提前申请、请假理由不合理等,公司不批假通常是合法的。此外,若处于特殊时期,如生产旺季、项目关键节点等,公司从经营管理角度出发,合理限制请假以保障业务正常运转,这种情况下不批假也可能具有合理性。总之,判断公司请假不批是否合法,关键在于员工请假是否符合公司规定以及公司不批假是否有合理正当的理由。
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