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上班期间得了职业病如何赔偿

2026.07.07劳动纠纷5人浏览

1. 首先，需确认职业病是在工作过程中因接触职业危害因素导致的。应及时进行职业病诊断，并获取职业病诊断证明书。
2. 然后，按照工伤认定程序，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
3. 认定为工伤且被确认为职业病后，可享受相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准依据工伤等级及当地规定确定。职工应积极维护自身权益，通过合法途径获取应得的赔偿。

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