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试用期劳动合同是什么

2026.07.05劳动纠纷8人浏览

试用期劳动合同是用人单位与劳动者在约定的试用期内确立劳动关系的协议。
1. 它明确了双方的权利和义务。用人单位有权对劳动者进行考察，劳动者需遵守单位规章制度并提供符合要求的劳动。
2. 试用期有明确期限规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 试用期内，用人单位和劳动者都可以依法解除劳动合同，但需符合法定条件和程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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