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离职提前一个月说了不批如何办

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 首先，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你已履行提前告知义务。
2. 若单位不批，你可再次与单位沟通，明确告知其你的离职决定符合法律规定，要求其配合办理离职手续。
3. 若沟通无果，你可保留好提前一个月通知的相关证据，如书面通知、邮件、聊天记录等。到期后，即可自行离职，并要求单位出具离职证明，办理工作交接等手续。
4. 如果单位因你离职不批而扣发工资等，你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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