1. 员工享有辞职自主权，老板不批不影响离职。根据法律规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，期满即可离职，无需老板批准。2. 若老板以扣工资、扣证件等手段阻拦，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板改正，退还非法扣押的财物，并依法处理其违法行为。3. 也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、辞职信、工作证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决解除劳动关系，老板支付应得工资等。4. 还能向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，顺利离职。
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