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解除劳动合同赔偿平均工资怎么算

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 计算解除劳动合同赔偿平均工资时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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