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试用期7天没签合同离职有工资吗

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 试用期7天没签合同离职有工资。
2. 根据相关法律规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即便处于试用期且未签订合同，只要员工正常提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。
3. 用人单位应在员工离职时一次性结清工资。若用人单位拒绝支付，员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁则会根据双方提供的证据和事实，依法作出裁决，要求用人单位支付工资。

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