员工被公司开除是否有赔偿需视具体情况而定。1. 如果公司是依法解除劳动合同,比如员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等,这种情况下公司无需支付赔偿。2. 若公司违法解除劳动合同,比如无正当理由开除员工,那么员工有权获得赔偿。赔偿标准通常是按照员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。员工要确定公司开除自己是否合法,可查看公司解除劳动合同的依据及程序是否合规,如有争议可通过劳动仲裁等方式维权。
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