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企业不续签劳动合同如何劳动仲裁

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

1. 确认仲裁时效：需在劳动合同期满后一年内申请仲裁，否则可能丧失胜诉权。
2. 准备材料：包括仲裁申请书，写明请求事项和事实理由；劳动合同文本、工资条等能证明劳动关系的证据；企业营业执照副本等主体资格证明。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。
4. 等待受理：仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁：按时出庭，双方可进行陈述、举证、质证，最后进行辩论。
6. 等待裁决：仲裁委一般会在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。
7. 执行裁决：若企业不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行。
劳动仲裁过程中要注意提供充分证据，遵循法定程序，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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