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法定节假日公司强制加班如何办

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 首先，可与公司沟通协商。依据劳动法，员工有权拒绝强制加班。向公司说明法定节假日加班需遵循自愿原则，表明自身拒绝加班的立场，争取公司理解。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如加班通知、考勤记录等，证明公司存在强制加班行为。劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。
3. 还可申请劳动仲裁。通过法律途径维护自身权益，要求公司支付相应加班费，并承担因强制加班给员工造成的损失。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决。总之，遇到法定节假日公司强制加班，要通过合理合法途径维护自身权益。

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