我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 几年没签劳动合同应该怎么赔偿

几年没签劳动合同应该怎么赔偿

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。
在此期间，用人单位应从用工满一个月的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍工资。例如工作两年未签合同，第一年11个月都应支付双倍工资。
计算双倍工资时，以劳动者正常出勤月工资为标准，不包括加班工资等。但最多支付11个月的二倍工资差额。
如果劳动者因未签合同解除劳动关系，用人单位还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“几年没签劳动合同应该怎么赔偿”相关问答

工伤鉴定伤残鉴定多长时间出结果

1. 一般情况下，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 2. 必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 3. 劳动能力鉴定委员会在鉴定过... 查看更多
大连市小时工工资标准

1. 大连市小时工工资标准并无统一固定数值。其受多种因素影响，如行业、工作地区、工作时段等。 2. 一般来说，在一些普通服务行业，小时工资可能在15元到25元左右。比如商场导购、餐厅服务员等岗位。 3... 查看更多
公司立马辞退员工如何赔偿

公司立马辞退员工，若属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。... 查看更多
劳动法公司倒闭员工如何赔偿

1. 公司倒闭，员工会获得经济补偿。补偿标准是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 3. 月工资是... 查看更多
未签订劳动合同被辞退如何办

1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在事实劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作过的证据。 2. 收集证据：准备好能证明工作情况及被辞退的相关材料，如辞退通知、录... 查看更多
老板拖欠工资,公司倒闭了如何办

1. 确定债权：首先要明确自己被拖欠的工资金额及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资数额。 2. 申报债权：公司倒闭进入清算程序后，按照规定申报债权。可通过书面形式向清算组申... 查看更多