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被公司辞退该怎么索要赔偿

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 确认辞退原因：先弄清楚公司辞退你的理由是否合法合规。若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同。
2. 收集证据：比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，这些能证明你与公司的劳动关系及被辞退事实。
3. 计算赔偿金额：若违法解除，工作每满一年，公司需支付两个月工资作为赔偿金；不满半年的，按一年计算；满半年不满一年的，支付一个月工资。月工资是指离职前十二个月的平均工资。
4. 与公司协商：主动与公司沟通，说明情况并索要赔偿。可通过邮件、面谈等方式，明确表达诉求。
5. 申请劳动仲裁：若协商不成，可在离职一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，等待仲裁结果。
6. 不服仲裁可起诉：对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。

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