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签订了无效合同怎么劳动仲裁

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 确定合同无效：先判断所签合同是否确实无效，比如存在欺诈、胁迫、恶意串通损害第三人利益等法定情形。
2. 收集证据：准备能证明劳动关系及合同无效相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录、合同文本等。
3. 申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明请求事项，如支付工资、赔偿损失等，并说明合同无效的事实和理由。
4. 等待受理：仲裁委收到申请后会在规定时间内决定是否受理。
5. 参加仲裁：按时参加仲裁庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，反驳对方观点，维护自身合法权益。
6. 等待裁决：仲裁委审理后会作出裁决，若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。

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