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被单位辞退没有劳动合同怎么办

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

1. 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可辅助证明你与单位存在劳动关系。
2. 然后，与单位协商赔偿事宜。可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的部分。同时，对于违法辞退，可主张经济赔偿金，按工作年限，每满一年支付两个月工资。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并给予处罚。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

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