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什么情况是违法解除劳动合同

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位在劳动合同期满前，无正当理由单方面决定不再续签，属于违法解除。比如合同未到期，单位突然通知员工不用再来上班。
2. 未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就解除劳动合同。像单位当天通知员工离职，不给任何准备时间。
3. 用人单位违反法律规定的裁员程序，随意裁员。例如未按规定向工会或全体职工说明情况等就裁员。
4. 劳动者不存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，用人单位却以这些理由解除劳动合同。比如员工偶尔迟到几分钟，单位就解除合同。
5. 用人单位在经济性裁员时，故意将不应被裁的员工列入裁员名单。总之，违反法定程序和条件解除劳动合同的行为都属违法解除。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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