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怀孕了老板让我辞职如何赔偿

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

1. 若老板因你怀孕让辞职，属于违法解除劳动关系。
2. 你可要求用人单位继续履行劳动合同，即恢复工作。
3. 若不想继续工作，用人单位应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。例如你月工资是5000元，工作3年，赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
4. 你要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、老板让辞职的聊天记录或录音等，以便维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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