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用人单位拖欠工资我想解除合同我有什么权利

2026.07.04劳动纠纷8人浏览

1. 可要求用人单位支付拖欠的工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若因拖欠工资导致自身遭受其他损失，如因无法及时支付房租等产生的额外费用，可要求用人单位赔偿。
4. 可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求用人单位履行支付工资及相关补偿的义务。
5. 若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，确保自身合法权益得到充分保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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