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用人单位解除劳动合同要赔偿吗

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

用人单位解除劳动合同是否赔偿需视情况而定：
1. 若用人单位合法解除，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等，无需赔偿。
2. 若用人单位违法解除，需支付赔偿金。比如未经协商一致且无合法理由辞退员工，或经济性裁员程序违法等。赔偿金标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资。
3. 还有些情况用人单位解除需支付经济补偿，如协商一致解除、非因劳动者过错的经济性裁员等。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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