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国家规定节假日加班工资如何算

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 法定节假日加班：用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算公式为：法定节假日加班工资 = 加班工资计算基数÷21.75×300%。例如，若你的日工资计算基数为200元，那么法定节假日加班一天，加班工资 = 200÷21.75×300% ≈ 275.86元。
2. 休息日加班：用人单位可安排补休，若不能补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算公式为：休息日加班工资 = 加班工资计算基数÷21.75×200%。比如，日工资计算基数为200元，休息日加班一天且未补休，加班工资 = 200÷21.75×200% ≈ 183.91元。
加班工资计算基数通常按照劳动合同约定的工资确定，但不得低于当地最低工资标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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