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上班11年被辞退如何补偿

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 若用人单位违法辞退，工作11年，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 所以赔偿金是22个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 若用人单位合法辞退，比如因经济性裁员等，需支付11个月工资的经济补偿。计算方式同样是按上述月工资标准乘以工作年限。劳动者可与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权，以确定最终应得的补偿数额。

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