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门店倒闭了员工怎么赔偿

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，门店倒闭属于劳动合同终止的情形。根据法律规定，用人单位需向员工支付经济补偿。
2. 经济补偿的标准是按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资。
3. 月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，员工月工资为1万元，在该门店工作3年，那么应获得3×1 = 3万元的经济补偿。

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