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一般三倍工资如何算

2026.07.03劳动纠纷6人浏览

1. 三倍工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定。
2. 若劳动合同没有约定，则按照集体合同规定的标准执行。
3. 若仍无相关约定，按照正常出勤月工资的70%来计算，但不得低于当地最低工资标准。
4. 计算方法为：三倍工资 = 日工资×3×加班天数。日工资 = 月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如，月工资为5000元，日工资约为230元（5000÷21.75），若加班1天，三倍工资则为230×3 = 690元。
需注意，不同地区可能存在一些细微差异，具体计算还应结合当地劳动法规及实际情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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