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工伤事故赔偿如何算

2026.07.03劳动纠纷10人浏览

工伤事故赔偿计算较为复杂，通常包含多个项目。
1. 医疗费：根据实际诊疗费用计算，凭医院票据确定。
2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害前正常出勤月工资计算，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可延长。
3. 伤残津贴：依据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，以此类推，按月支付。
4. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残27个月，二级25个月等。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市规定具体标准，以当地政策为准，与伤残等级和本人工资等有关。
具体赔偿需结合工伤认定等级、本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素综合计算，建议咨询专业律师或劳动保障部门以准确核算赔偿金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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