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员工休病假扣工资吗

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

员工休病假，一般情况下是不能随意扣工资的。
根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这体现了对劳动者基本权益的保障，确保其在患病无法正常工作时，仍能有一定的经济来源维持生活。企业应按照规定的计算方式和支付标准，按时足额支付员工病假期间的工资。若企业违反规定扣发病假工资，员工有权通过合法途径维护自身权益，比如与企业协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁等，要求企业补发工资并承担相应责任。总之，企业有义务保障员工病假期间应得的工资待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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