正式工离职时,工资发放时间需遵循相关法律法规及劳动合同约定。一般情况下,用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。若因特殊情况无法即时支付,也应在合理时间内发放。例如,有的单位会约定在离职手续办理完毕后的一定期限内发放工资,常见的是1至5个工作日内。如果用人单位违反规定未及时支付工资,劳动者可采取相应措施维权。可先与单位协商,要求按时足额发放。协商不成的,可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁,通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之,正式工离职后,工资应按规定及时发放,保障劳动者的合法权益。
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