优质问答
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劳动合同仅由一方签署是无效的。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它需要双方当事人意思表示一致，并经双方签字或盖章才生效。从合同的基本原理来看，合同是双方合意的体现。若只有一方签字，意味着另一方并未对合同内容予以认可，未达成双方共同的意思表示，不符合合同成立的要件。在实际劳动法律关系中，只有双方均签署劳动合同，才能清晰界定双方的权利义务，保障双方的合法权益。比如，劳动者能依据合同确定工作内容、报酬待遇、工作时间等权益，用人单位也能依合同要求劳动者履行相应职责。若仅有一方签署，易引发劳动纠纷，导致双方权益难以得到有效保障。所以，劳动合同必须由双方签字或盖章后才具有法律效力。
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