优质问答
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老板恶意克扣员工工资，员工可通过以下方式举报：1. 向劳动监察部门投诉。可前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，详细说明克扣工资的具体情况，包括时间、金额、涉及的工作内容等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，如情况属实，将责令其限期支付工资，逾期不支付的，会加付赔偿金。2. 申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若员工对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。3. 向工会反映。工会有权代表职工与用人单位进行交涉，要求其纠正克扣工资的行为。员工可向所在单位工会或当地总工会寻求帮助，工会会协助员工维护合法权益。4. 向劳动保障行政部门举报。可通过电话、网络等方式向当地劳动保障行政部门举报用人单位的违法行为，劳动保障行政部门会及时处理。在举报过程中，员工要注意保留好相关证据，以便更好地维护自身权益。
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