公务员劳动纠纷的解决方式如下:1. 内部申诉:公务员可先尝试向所在单位的人事部门或上级主管机关提出申诉,详细说明纠纷情况,寻求内部协调解决。这是较为常见的初步途径,单位通常会依据相关规定和程序进行审查处理。2. 人事争议仲裁:若内部申诉无法解决,可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和相关法律法规,对纠纷进行公正裁决。仲裁过程需遵循法定程序,双方需提供证据支持自身主张。3. 行政复议或行政诉讼:对于人事争议仲裁结果不服,公务员可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议由上级行政机关对原处理决定进行审查,行政诉讼则由人民法院依据法律进行审理判决。这两种方式为公务员提供了进一步的救济途径,以保障其合法权益。在整个解决过程中,公务员应注意收集和保留相关证据,确保自身权益得到有效维护。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。