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签了合同没去上班要承担法律责任吗

2026.02.13劳动纠纷5人浏览

签了合同却未去上班，是否承担法律责任需视具体情况而定。
若合同中约定了明确的入职时间，而劳动者未按约定时间到岗且无正当理由，可能构成违约。用人单位有权依据合同约定追究劳动者违约责任，比如要求劳动者承担违约金等。
若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法按时上班，劳动者应及时通知用人单位并提供相应证明，这种情况下通常可不承担法律责任。
若劳动者未上班给用人单位造成了直接经济损失，如因岗位空缺导致业务停滞等，用人单位可能要求劳动者赔偿损失。
此外，如果用人单位存在违法行为在先，如未依法提供劳动条件等，劳动者拒绝上班并通过合法途径维权，一般也无需承担责任。
总之，签了合同没去上班是否担责不能一概而论，关键在于未上班的原因、合同约定以及是否给用人单位造成损害等因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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