优质问答
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法律解答工伤赔偿需准备一系列证据来证明工伤事实及相关损失。法律依据工伤保险条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。核心分析证明劳动关系如劳动合同工资发放记录工作证考勤记录等，用以确定与用人单位存在雇佣关系，这是工伤认定的基础。工伤认定材料包括医疗机构出具的诊断证明病历等，以证明受到的伤害符合工伤情形。其他证据如事故现场的证人证言监控视频等，有助于还原事故经过。实务建议及时收集证据在事故发生后，尽快收集相关证据，避免证据灭失。要求用人单位配合例如提供劳动合同工资条等材料。若协商不成，可申请劳动仲裁按法定程序进行，提交证据清单，通过劳动仲裁维护自身权益。在劳动仲裁过程中，注意按照要求提供完整准确的证据，确保自身主张得到支持。
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