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劳动合同没到期要怎么解除合同呢

2026.02.12劳动纠纷6人浏览

1. 协商一致解除：劳动者与用人单位可就解除劳动合同事宜进行协商，达成一致后签订解除协议，合同即解除。这是双方自愿且平等的行为，符合意思自治原则。
2. 劳动者提前通知解除：一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除。如《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位法定解除：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形，劳动者可解除合同。同时，用人单位有合法的解除理由，如经济性裁员等，也可依法解除劳动合同，但需符合相应程序和条件。

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