我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工地拖欠工资找哪个部门解决

工地拖欠工资找哪个部门解决

2026.02.12劳动纠纷4人浏览

工地拖欠工资可通过以下途径解决：
1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资，并可加付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿等。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
3. 向人民法院起诉。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
4. 向建设单位或总承包单位反映。建设单位或总承包单位在一定情形下，需对分包单位拖欠工资承担先行垫付责任，可向其反映情况促使问题解决。
5. 借助工会组织。工会可代表职工与用人单位进行协商、谈判，协助职工解决工资拖欠问题，维护职工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工地拖欠工资找哪个部门解决”相关问答

不签合同劳动仲裁需要什么证据

不签合同进行劳动仲裁，需准备多方面证据。工资支付凭证或记录，如工资条、银行流水等，可证明工资发放情况。工作证、服务证等能表明身份的证件，显示与用人单位存在劳动关系。考勤记录，像打卡记录、排班表等，体现... 查看更多
工伤报销时间能否有时限

工伤报销是有时限的。 1. 单位申报时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门... 查看更多
离职后的经济补偿有什么

离职后的经济补偿主要有以下几种情况： 1. 协商一致解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除合同，且由用人单位提出的，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 查看更多
自己申请工伤认定需要哪些资料

自己申请工伤认定需准备以下资料： 1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关... 查看更多
劳动仲裁期限时效是多长时间呢

劳动仲裁时效一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争... 查看更多
出院多长时间可以申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保... 查看更多