优质问答
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1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解不发工资的原因，要求其支付工资。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委将根据相关证据和法律规定进行裁决，要求公司支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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