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工伤劳动鉴定下来了下一步怎么办

2026.02.12劳动纠纷3人浏览

工伤劳动鉴定下来后，需视鉴定结果采取不同措施：
1. 若鉴定为有伤残等级：
与用人单位协商赔偿事宜。依据《工伤保险条例》，要求支付一次性伤残补助金等。如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
若双方协商不成，可申请劳动仲裁。
2. 若鉴定未达伤残等级：
可要求用人单位支付工伤期间的工资福利、医疗费、康复费等实际发生的费用。
仍可享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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