优质问答
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若辞职已提前通知，到期后公司不让走，可通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通协商，明确告知其已按规定提前通知，要求公司依法办理离职手续，说明不让走的行为违反了劳动合同法。其次，收集相关证据，如提前通知的书面材料、沟通协商的记录等。若有劳动合同，查看其中关于离职的具体条款。再者，可向当地劳动监察部门投诉，反映公司不让离职的情况，劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。然后，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，要求公司允许离职并可能支付相应的经济补偿等。最后，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行操作，以保障自己顺利离职。
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