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法律解答：上班路上出车祸在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析：1. 适用逻辑：需满足“上下班途中”这一时间和空间条件以及“非本人主要责任”这一关键责任认定条件。2. 权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。3. 关键构成要件：一是明确是在上下班合理路线上；二是事故责任认定非本人主要责任。实务建议：1. 收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明（如打卡记录、工作地点与居住地点定位等）、医院诊断证明等。2. 及时申报：事故发生后尽快向用人单位报告并在规定时间内（一般事故伤害发生之日起30日内）由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 按流程走：社会保险行政部门受理后会进行调查核实作出工伤认定决定。之后根据工伤认定结果享受相应工伤待遇。
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