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劳动法第43条内容是什么

2026.01.25劳动纠纷7人浏览

法律解答：《劳动法》第四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条。
核心分析：
适用逻辑：该条款旨在保障劳动者的休息权限制用人单位随意延长工作时间。
权利义务：用人单位有遵守此规定保障劳动者合理工作时长的义务；劳动者有享受法定工作时间限制的权利。
关键构成要件：明确禁止用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间。
实务建议：
劳动者若发现用人单位存在违反此条规定延长工作时间的情况可收集加班记录等证据如考勤记录、加班通知等。
向劳动监察部门反映由劳动监察部门对用人单位进行监督检查责令其改正。
法律程序大致为：劳动者提交证据劳动监察部门受理后调查核实若情况属实责令用人单位限期整改。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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