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法律解答：工伤未达等级仍可获得多项赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。核心分析：工伤职工虽未达伤残等级但因工伤产生的实际费用如医疗费、康复费等可获赔偿体现保障职工因工伤治疗及恢复权益。职工有享受工伤保险待遇的权利用人单位有依法缴纳工伤保险费的义务。关键在于费用需是因本次工伤实际发生且符合工伤保险基金支付范围。实务建议：收集好工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等相关证据。向当地社保部门申请工伤保险待遇支付按要求填写申请表并提交材料。社保部门审核后会按规定将款项支付给职工或相关医疗机构等。
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