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法律解答：在上班路上发生车祸若符合一定条件可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故这几个条件。权利义务：职工在此情况下享有认定工伤的权利用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是明确是在上下班合理路线和合理时间；二是事故责任认定非本人主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明、事故现场照片、就医记录等。寻求帮助：及时向用人单位报告并在规定时间内（事故发生之日起1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律程序：社会保险行政部门受理后会进行调查核实作出是否认定为工伤的决定。若职工对决定不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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