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法律解答：若因拒不支付劳动报酬罪被判刑后仍未支付劳动者报酬劳动者可通过合法途径继续追讨。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯前款罪的对单位判处罚金并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。有前两款行为尚未造成严重后果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的可以减轻或者免除处罚。核心分析：构成该罪需满足有能力支付却不支付、数额较大、经责令仍不支付等条件。判刑后仍应承担支付报酬责任这是对劳动者权益的保障。用人单位有支付劳动报酬的法定义务。实务建议：劳动者可向法院申请强制执行提供判决书等相关材料法院会采取查询、冻结、划拨等措施促使其支付。可向劳动监察部门反映情况协助督促执行。密切关注用人单位财产状况发现有可供执行财产及时告知法院。
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