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法律解答：拖欠工资10天算违法。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析：1. 用人单位有按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬的义务。2. 只要出现拖欠工资的情况不论时间长短都违反了此义务。3. 关键构成要件就是用人单位未按时支付工资。实务建议：1. 收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证明劳动关系和工资情况。2. 可以先与用人单位协商要求支付拖欠的工资。3. 若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位支付工资。4. 也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。劳动仲裁程序一般包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等步骤。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
