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法律解答：端午节三倍工资是6月22日当天。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：（五）端午节放假1天（农历端午当日）。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析： 端午当天属于法定休假日用人单位安排劳动者工作的就需要支付三倍工资。这体现了对劳动者在法定重要节日劳动付出的额外补偿。 用人单位有按照法律规定支付三倍工资的义务劳动者有在法定休假日获得相应报酬的权利。关键构成要件是用人单位安排了劳动者在6月22日当天工作。实务建议： 劳动者若在端午当天加班应留存好加班的相关证据比如考勤记录、工作安排通知、加班成果文件等。 若与用人单位就三倍工资产生争议可先与用人单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自己获得三倍工资的权利。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
